所长Ho-Sang Ryu教授（劳动福利系主任教授） 电话031-670-5241 地点人文社会馆305室 传真- 韩京大学劳动研究所 关于韩国的劳资关系与劳动政策的研究 通过对劳资政的劳动教育建立健全的劳资关系 成立韩京大学劳动研究所的目的在于通过对劳资关系、劳动政策的研究以及对劳资政的劳动教育建立健康的劳资关系。 未来发展规划 活跃京畿地区劳动教育中心的运营 - 劳资关系专家培养工作 搞活京畿地区人力资源开发项目 – 物流专业人才培养工作 组织架构 该研究所设有劳动政策研究部、劳动法研究部、劳资关系研究部、劳动争议调解中心和劳动教育中心。 各部和下设中心设部长或主任，由所长在本校全职教师或外界人士中选拔任命。 鉴于研究所的行政和办公需求，各部门可以安排办事员和助教。 各部和中心分管下列各项事务： 劳动政策研究部负责劳动行政、劳动政策、劳动福利等方面的研究。 劳动法研究部负责劳动法、判例、调解和审判等方面的研究。 劳动关系研究部负责劳资关系、争议、协商等方面的研究。 劳动争议调解中心负责劳资争议调解相关事务。 劳动教育中心负责实施劳动或劳资关系教育计划。 沿革 劳动科学研究所作为韩京大学附属研究所成立于2006年4月。
